黑龙江省伊春市乌翠区坚持把人才建设与高质量发展同步推进，全力做好招才引才、培才育才、用才留才三篇文章，推动人才工作稳步迈上新台阶。
全力以赴做好“招才引才”文章，让四方贤能聚起来。强化人才工作政治站位，将招才引才任务纳入年度考核指标，压实“一把手”围绕乡村振兴、产业发展、项目攻坚等重点工作育人才、用人才的“第一责任”，制定《乌翠区人才工作2024年度重点工作计划》，用制度助力引才聚才。依托哈伊高铁伊春西站建设与特色文化旅游事业发展，引进经济金融、旅游管理等专业人才31名，助力打造高铁西站商业圈，发挥辐射效应，有效带动伊春沿线文旅产业发展。
全力以赴做好“培才育才”文章，让本土精英强起来。立足全区实际，围绕中心工作，结合全区资源禀赋与发展优势，在大力推动特色产业发展的过程中发掘人才。举办新引进人才素质能力提升班，培训经济金融、文化旅游、乡村振兴等各类人才200余人。借力省委、市委人才培养政策，推进农业现代化，提升农林一体化水平，推荐1名优秀专业人才赴国家部委跟岗学习，提升农业领域高新技术、科技成果转化方面知识，推动农业科技体制改革。
全力以赴做好“用才留才”文章，让发展环境优起来。进一步完善人才使用、管理、激励机制，及时解决制约人才干事创业问题，选派2名外埠交流人才提拔重用到联系服务企业、人才引育一线正职领导岗位，为人才提供“挑大梁”的机会。搭建高层次人才“绿色通道”，实施人才安居工程，建设乌翠区人才公寓，为入住“人才公寓”的引进人才提供免费食宿和日常生活保障。落实人才生活补助6.64万元，为37名高层次人才落实惠才政策，在全区大力营造尊才、爱才、敬才的浓厚氛围。（乌翠区委组织部）
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